为了更好地增强新教职工的入校教育，拓展素质，增进交流，培养团队精神，人事处（教师发展中心）于11月15日在黄陂云雾山拓展基地举办了2014年新进教职工拓展培训活动，全校81名新进教职工参加了拓展培训活动。

此次拓展培训活动有四项，教练首先进行了“破冰组队”活动，要求大家在短短的60秒尽可能认识新伙伴，增进了解，打开心灵天窗，营造培训氛围。然后将大家分成四队，每队选出一名队长，并共同确定队名。经大家商量确定的队名分别是“牛之队”、“太阳队”、“雷神队”和“跃动队”，并在队旗上写上队名、绘制队标和口号，组成本队的造型。在教练引导下，进行了各队的展示与评比。在这项活动中，使成员从松散的个体走向有向心力的团队，加强了团队的凝聚力建设，学习并尝试以积极的心态去面对压力和挑战，在轻松愉快的氛围中增强队员的团结，焕发团队的活力。

第二项 “信任背摔”是一项心理素质拓展的活动，要求每位队员轮流站在1.5米左右高的背摔台上，背对着大家，其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。队员们通过这个活动建立起彼此间的信任关系，同时，锻炼了队员克服恐惧的心理素质，对大家的心理素质提升有很大帮助。

第三项 “高空断桥”这个项目就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥，而这个桥的中间却是断开的，间距1.2米-1.4米，要求所有队员爬上8米的高空后，从一侧迈到另一侧，再从另一侧迈回来，最后原路返回。这个项目是对心理素质的极大挑战，目的就是让老师们自我突破、自我超越、激发潜能，逃离心里舒适区，提升自身适应环境的能力。最终在教练的指导和队友的鼓舞下，大多老师都出色地完成了任务。

第四项 “雷区取水”，是一项考验集体智慧和协作、创新能力的活动，队员在三轮时间内，每轮用不同方法从雷区内把水取出来。在一个直径5米的雷区中间有一个水源，要在仅用一根绳子，不接触地面的情况下取到全体队员的救命水。每队都有三次进场机会，每次结束后，执行的队员和大家一起进行总结，并对沟通过程中出现的问题与解决对策进行热烈讨论，以便在后面活动过程中吸取经验教训。只有高效率、能迅速达成共识、并勇于尝试的团队才能险中取胜。这个项目使大家充分认识到了在团队之中创新、协作的重要性，培养了团队统筹和决策意识，提升了彼此合作沟通的能力。

经过四个拓展项目的考验，每个队伍都顺利完成了各自的任务。本次素质拓展活动是新教职工入职培训的一部分，为新进教职工架设了相互了解和沟通的平台，增进了彼此间的友谊，既培养了团队协作精神，又体验了自我挑战的激情。新进教职工们纷纷表示，要将这种团结合作精神带到今后的工作与学习中去，为江汉大学的发展做出自己应有的贡献。

                                          （人事处 供稿）