经前期报名推荐、资格审查、笔试和考察，我校法学院院长李卫东、物理与信息工程学院常务副院长詹志明同志被确定为省“年轻干部成长工程”教育管理类子工程的培养对象。

今年1月中旬，省委组织部启动了财政税收金融、城乡规划建设、教育管理（分高等院校管理和教育行政管理）3类子工程省一级培养对象的选拔工作。全省各地各单位共推荐了1252名人选，925人参加了笔试，408人被列为了各类子工程的考察对象，288人被确定为培养对象（288人中，财政税收金融类78人，城乡规划建设类80人，高等院校管理类90人，教育行政管理类40人）。

本次选拔工作坚持“不以考试代替考察”，综合运用民主测评、个别谈话、实地考察、集体面谈、查阅资料、专项调查等方法，实施干部基本情况、思想和工作小结“两项公示”，开展民主测评优秀率、思想和工作小结满意率、民主推荐赞成率“三率比较”及“德”的专项评价，对考察对象的专业背景、工作经历、学习培训经历、奖惩情况等履历情况进行量化分析，全面客观评价干部的德才综合素质，重业绩、重发展潜力。在确保人选质量的基础上，对人选进行综合比较，适当考虑地方、单位之间必要的平衡，适当向女干部和少数民族干部倾斜，最终确定培养对象。

近年来，学校党委高度重视年轻干部的成长，实施了学校“年轻干部成长工程”。一方面，密切配合省、市“年轻干部成长工程”，积极推荐学校优秀年轻干部接受挑选；另一方面，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，加强学校干部队伍的梯队建设，如近期启动的公开选拔校团委挂职副书记工作等，从而在全校范围内营造有利于年轻干部成长和脱颖而出的良好氛围。应该说，本次2名干部被确定为培养对象，是学校实施“年轻干部成长工程”以来，取得的阶段性成绩。

据悉，下一步，省委组织部将采用“培训+测试+考察”三位一体的培养模式，开展分段式教学，组织有关培养对象参加包括军事训练、党的建设与党性锻炼、理论教育与知识教育、业务培训和专题调研等内容，为期近3个月的集中培训。