谭仁杰书记调研生命科学学院
生命科学学院院长陈禅友、院党委书记段海生及班子其他成员汇报了学院有关工作。
谭仁杰书记在听取工作汇报后，肯定了学院工作取得的成绩，并对学院发展及人才培养、科学研究、人才队伍建设、领导班子建设等方面明确了要求。
谭仁杰指出，当今世界生命科学既具有基础性，又具有前沿性、交叉性和先进性，建设一支有规模、有团队、有梯队的高素质教师队伍是生命科学学院实现可持续发展的重中之重。学院发展要形成核心竞争力，必须抢占学科制高点，紧盯生命科学前沿领域、交叉领域、先进领域。他强调，必须厘清生命科学学院在全国、全省同类学院中的特点、优势、短板，必须认识、把握、判断未来生命科学发展的前沿领域、主要方向、主要形式，必须把生命科学学院人才培养、科学研究、社会服务等工作与武汉生物产业发展需要、人才需求进行有效对接。这是讨论、决策生命科学学院发展的认识起点和基础性工作。
谭仁杰要求，要把人才队伍建设作为学院发展的战略性工作来谋划和推进；要形成队伍规模，打造梯队，聚合团队，千方百计建设好队伍；要积极发挥人才作用，努力创造人才成长空间和氛围，多渠道引进外智、外脑，认真做好人才储备工作。
谭仁杰强调，在人才培养方面，学院既要保持专业优势，还要优化调整专业结构、专业方向；专业设置既要导向、适应社会发展需求，又要导向、适应学生发展需要；专业建设要努力做到“人无我有，人有我新，人新我特”。例如，园艺专业的发展可与小康社会建设、都市农业、生态保护结合起来，要在专业方向优化、课程教学创新上多下功夫，努力培养社会适应力、竞争力强的复合型人才。教学改革既要注重教学内容更新，也要着力教学方式方法创新，更要导向教学质量、教学效率提高。
谭仁杰要求，在科学研究方面，学院要抓好“两头”，一要抓高水平科研项目，不求多，须求高，要“跳起来摘桃子”；二要抓产学研合作，推进科研服务社会，增进学校、学院办学效益。要通过股权激励试点等体制机制改革，促使有实力的教师有动力从“知本家”成为“资本家”。
谭仁杰强调，一定要坚持开放办学，开门办学；要面向社会，服务社会；要敢于“走出去”，善于“请进来”；要充分利用各种资源来发展自己。要把企业的现实需要与专业建设结合起来，通过增设食品科学类专业及有关专业调整，不断拓展服务社会的对象和领域。要与农业局、林业局等单位开展深度合作，努力寻找新的合作机遇。合作不仅是找项目，签协议，更重要的是扎扎实实把事做好，赢得合作信誉。
谭仁杰指出，要加强学院领导班子建设，院长、书记要作好示范，充分发挥班子成员积极性、创造性；班子成员要分工协作，相互理解、支持和配合；要增强服务意识，强化能力建设，积极发挥引导队伍、凝聚力量、营造和谐氛围的重要作用。
（生命科学学院 供稿）