校党委书记谭仁杰，校长杨卫东，副校长桑建平，校党委副书记王南南，副校长周建民、张英，副巡视员甘德安，校长助理邵红出席会议。全体中层干部、各基层党支部书记参加会议。会议由校党委副书记王南南主持。
谭仁杰书记、杨卫东校长分别在会上作了重要讲话。杨卫东校长主要讲了人才和廉政两个方面的工作。在谈到人才工作时，他指出，近年来我校人才工作取得一定成绩，师资队伍建设水平明显提高，但是，当我们以更开放的视野来审视学校事业发展时，仍感到学校发展面临最严峻的问题还是人才问题，特别是学科领军人才、高水平学科带头人和创新团队紧缺问题，这不仅是当前面临的发展困境，而且也是今后制约学校的发展瓶颈。他要求，要从三个方面来抓好人才工作：第一，要强力引进高端人才。要加强重点学科、科技平台的人才引进，集中优势兵力，突出重点，引进人才；各学院应该有引进高端人才的硬指标；要多途径多形式引进人才。第二，要努力营造促进各类人才脱颖而出、健康成长的生态环境。要营造尊贤爱才的氛围；要打造竞争的机制，鼓励人才脱颖而出；要对内加大培养力度，多途径、多方式、有计划地选送优秀人才到国外著名高校、科研院所学习或进行合作研究，加强“双师”素质教师培养。第三，要着力培养创造型人才。为此必须加强三项改革：一是进一步探索人才培养模式改革；二是全面推进学分制改革；三是大力推进教学方法改革。在谈到党风廉政建设时，杨卫东校长强调：第一，要加强基建项目和采购项目的监督管理；第二，要勤俭办学、厉行节约；第三，要提高工作效能。
谭仁杰书记讲话强调，强力推进人才建设工作，是学校事业发展的百年大计。他指出，学校是一个教书育人、科学研究的场所，各项工作不是主要靠会议来进行的，无论是部门、院系，还是教职工，更多的精力不应该放在会上，而是要全力做好各自的专业工作、岗位工作。他要求，要把更多的时间留给院系，留给教师，要首先改变会议和工作方式，今后要采取集中工作会议的方式，尽量并会部署工作，尽量不开会，少开会，开短会。谭仁杰书记讲话分别对学校干部工作、党的基层组织建设、宣传思想文化工作、党风廉政建设和纪检监察工作提出了要求。他强调，在学校干部队伍体系里，首先要按照省委“五好”班子建设要求，抓好领导班子建设，一要进一步增强班子的科学决策和宏观领导的能力，二要进一步增强班子的团结和战斗力，三要进一步发扬好的工作作风，四要进一步树立好的领导形象和班子形象；其次要加强干部队伍建设，一要重视建立老中青三结合的干部队伍结构，二要加快年轻干部培养和使用的步伐，三要加强干部培训工作，四要强化年轻干部的实践锻炼，五要加强年轻干部的储备，六要建立和完善干部考评长效机制，七要加强干部岗位的任务管理。他指出，围绕“基层组织建设年” “喜迎十八大，争创新业绩”主题活动，要对全校231个党支部进行认真的现状分析，采取有针对性的措施，加强基层组织建设，每个党支部要“达标进位”，配好、配强党支部班子，尤其要配好、配强党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分调动全体共产党员积极性。要更好地教育引导青年学生靠拢党组织，强化学生党员的教育和管理，解决好入党动机问题。他要求，宣传思想文化工作必须坚持正确的舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务师生、改革创新” 的总体要求，结合师生思想实际开展舆论引导工作，提高舆论引导的有效性；必须坚持推进社会主义核心价值体系的建设和教育，把社会主义核心价值体系的建设和宣传教育作为宣传工作的核心和根本任务，哲学社会科学研究以及课堂教学、马克思主义学院、延安精神研究院、学报、校刊等都要协力推进社会主义核心价值体系的建设和教育；必须坚持不懈地培育大学精神，建设大学文化，使学校校园文化内涵更丰富，外延更拓展，推进校园文化建设深度发展，提升全校师生精神文化境界。他结合校内纪律检查建设和管理工作实际情况，强调了党风廉政建设和纪检监察工作，一要规范学校各种经费收费和服务经营的管理，二要规范各项工程管理工作和招投标工作，三要规范学术管理，加强学风和学术诚信建设。（江萱）