为进一步集思广益，加强沟通，使我校出台的各项人才政策更科学、更合理，5月27日，我校人事处主持召开了人才工作征求意见座谈会。各学院、各有关部门负责人及教师代表参加了座谈会并发表了各自的意见。

　　自4月27日我校召开2011年人才工作会议以来，各学院及有关职能部门对《师资队伍建设“十二五”规划》、《“十二五”教师海外交流规划》、《高层次人才引进暂行办法》、《高层次人才引进工作奖励暂行办法》、《“江汉学者”计划实施办法》、《教师培训进修管理暂行规定》等6个征求意见稿进行认真的学习和深入的探讨。在这一个月期间，人事处还分组到各学院听取了有关方面的意见，有的学院对提出的意见已经进行了汇总，形成了书面材料。

　　座谈会上，与会者提出引进人才要实现可持续发展，需要结合学校、学院的实际情况，有针对性，有一定的队伍、学科、专业作为支撑。有的则提出要处理好重点和普通的关系，既要引进高层次人才，同时也要注重对广大中青年教师的培养，要处理好不同学科之间共性和个性问题之间的关系。还有的与会者则就部分条款提出了一些条件、规定应该更进一步细化，增强实际工作中的可操作性。 (余岚)