会上，全体参会人员集体学习了武汉市开展“责任风暴、治庸计划”的有关文件，院党委书记刘晓明要求全院教职工认识“治庸问责”工作的重要性，提高执行力，切实履行责任，并对全院教职工提出了三点要求：第一，提高认识，明确内涵；第二，对照检查，改进工作；第三，改变薄弱环节，提高工作效率和质量，克服软肋。
院长王心耀在会上讲话。他指出，学院的发展，谋事在人，成事也在人。学院各级领导干部必须搞清楚自己的职务岗位是什么，自己在做什么。他认为，“职”是工作岗位，“务”是工作任务，职务就是事业，他强调，“治庸”必须营造干事的文化。干事是一种天然职责和道德准则，在其位谋其政是衡量干部称职与否的先决条件。他还谈到如果一个干部连做事的意愿和能力都没有，推动事业的发展、为民众谋利就是奢谈。他指出，学院的岗位不欢迎追求名利、挑肥拣瘦而敷衍了事的人，拒绝争名夺利相互推托而贻误时机的人。他希望大家不断学习新知识，适应新情况，在实践中不断提高做事业的能力和干事业的水平，与时俱进，做个称职的干部。
王院长要求学院各部门领导干部聚其神、专其能，用心想事，用心干事，建立一支勤政、过硬的行政队伍，建立起高效的管理机制，认真履责，形成合力，提高学院各项工作水平，推动学院快速发展。（艺术学院 彭琦）