根据工作需要和学校中层职位空缺情况，为进一步推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔任用干部工作力度，近期学校将采用竞争上岗方式选拔部分中层领导干部。
　　本次竞争上岗的职位共有23个。其中专业技术管理职位6个，党群管理职位10个，行政管理与服务职位7个。参加竞争上岗的人员为全校符合任职条件资格的在职在岗人员。相关的竞争上岗的条件和资格详情可在校党委组织部的网页上查询。
　　本次竞争上岗分以下几个个步骤进行：一是宣传动员，各单位要做好宣传发动工作，积极支持和鼓励符合报考条件的人员报考。二是报名和资格审查，符合报名条件资格的人员自愿按要求填写《江汉大学中层领导职位竞争上岗报名表》进行报名。每人主报一个职位，兼报1个同类的调剂职位。三是统一考试，考试分为笔试和面试。考试内容与高等教育实际相结合、与学校实际相结合、与具体职位的工作内容相结合，主要测试应试者胜任中层干部工作的理论素养、政策水平、分析解决问题的能力。笔试采取闭卷考试方式进行。根据笔试成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。面试根据具体情况，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。民主测评与面试同步进行，根据面试成绩和民主测评情况，党委组织部按每个职位1：2的比例提出建议考察对象，报校党委讨论确定后，由党委组织部成立若干考察组按照规定程序和要求进行考察。考察预告提前发布。最后召开校党委会，听取考察组对考察情况的汇报，决定拟任人选，并对结果予以公示。党委集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
　　本次竞争上岗工作11月19日至25日为报名时间，11月底进行笔试，12月上旬举行面试，具体时间将另行通知。（党委组织部）