2016年春季毕业生供需见面会于3月24日下午在校体育馆举行。近300家企业携5666个招聘岗位来我校招纳英才。这些用人单位涵盖化工、机械、金融、教育、设计、医疗、航空多个领域，吸引我校及其他高校数千名毕业生前来应聘。校纪委书记张裕平和各学院有关领导莅临现场指导工作。

据了解，本次供需会共收到学生简历2835份，初步达成意向的约1282人，当场签订协议的有187人，意向达成率和现场签约率均高于往年。近年来，我校社会影响力不断增强，招生生源质量逐步提高，教育教学水平显著提升，社会用人单位对毕业生的工作能力和工作态度表示肯定。

面对当前激烈的就业竞争形势，我校通过招就处网站、微博微信、就业QQ群实时滚动推送最新、最全的就业信息，还通过就业指导课和单独咨询访谈等方式，助力同学们找到满意的工作。在此次大型供需见面会结束后，招就处和各学院还将不定期举办专场招聘会，希望相关专业的毕业生们保持关注。

企业展示各显神通HR看重综合素质

供需见面会现场不仅仅是毕业生们摩拳擦掌，用人单位为了宣传企业形象同样妙招频出，惹人眼球。首创科技有限公司的展位前，一个智能机器人汽车在来回走动，深圳新艺华装饰公司播放着多媒体文件介绍企业文化。

综合素质较高的应聘者更受用人单位青睐。中百集团某负责人说：“我们更青睐工作能力强、谦虚好学并能学以致用的同学，当然组织能力、沟通能力这些基本能力也不可或缺。”西遇时尚服饰有限公司苏小姐建议同学们：“在校期间多参加社团组织，并对自己进行职业规划，能更精确的帮助自己求得理想的工作。”哥弟服饰企业负责人说了一个让人耳目一新的择优方案，“其实我们在选择人才的过程中，会很注意求职者的情商，这不仅体现在与人交际的能力上，处事态度与风格也影响着求职者最终的去留。只有能与同事建立良好人际关系的职场人，才懂得与人合作的真谛，这也是我们希望求职者能够拥有的可贵品质。”不少企业表示当今大学生入职后普遍会出现频繁跳槽问题，企业负责人希望求职者能够对自己的职业有长远规划，提高对入职公司的忠诚度，与公司分担事务、共同进步。众多企业的HR对江大学子的综合能力都给予了较高的评价，对我校毕业生的发展抱有很大期望。

优质岗位竞争激烈 学生感觉颇有压力

双选会一开始，国美电器、中粮集团、中国人民解放军3303工厂等大型企业的展位前就排起了长队，让前来应聘的学生顿感“压力山大”。商学院的毕业生小林应聘的是国美电器的财务管理岗位，他站在等候面试的长队中，发现与自己面试同一职位的同学非常多。“这让我觉得自己必须将自己的专业知识进一步完善和提高才能做到更胜一筹。”应聘武汉车都轨道交通有限公司的物信学院学生小李则说：“今天我见到的心仪的企业确实不少，但是竞争都很激烈。竞争者不仅有同院系的同学，还有其他高校相关专业的毕业生。”

不少学生还总结了一些值得注意的应聘细节，他们说：“简历是我们将自己推送出去的一张名片，不仅要做得更为美观，简历里的内容也应符合企业招聘的胃口，投其所好才能多一分成功的希望。”除此之外，现场还有许多非毕业班的学生前来积累经验。参加过“湖北省金话筒主持大赛”的大三学生小王来到现场后谈到：“经过这次预热，清楚了自己的不足之处，今后的努力方向更加明确了。”

招就处老师提醒同学们：当前我国经济下行压力依然存在，在去产能的大背景下，高校毕业生就业形势异常严峻。建议同学们在求职时要尽量选择适合自己的工作，不能好高骛远。低年级的同学，应该培养礼仪规范，提高自己的综合能力，丰富面试经验。

（招就处）