各学院、相关单位：

为了切实做好2014年人才招聘工作，根据学校“十二五”师资队伍建设的目标和要求，结合学校师资队伍的实际状况，现就申报2014年人才招聘计划工作的有关事项通知如下：

一、招聘岗位及对象

  1．教学、科研岗位

   （1）高层次人才

①海外高层次人才引进计划（“千人计划”）：含“千人计划”特聘专家、“外专千人计划”、“千人计划”青年项目人选；

②国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）：含杰出人才、科技创新领军人才、青年拔尖人才人选；

③教育部长江学者人选：含长江学者特聘教授、长江学者讲座教授；

④湖北省“百人计划”人选；

⑤湖北省“楚天学者”人选：含楚天学者特聘教授、楚天学者讲座教授、楚天学者主讲教授、楚天学子；

⑥武汉市“黄鹤英才计划”人选。

（2）博士（后）、副高及以上职称人员

①在海外知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究，能全职来校工作的海外留学归国博士（后）；
    ②在国家重点高校、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的人员；

③具有硕士及以上学位的副高及以上职称人员。其中，有五年以上从业经历或执业资格，熟练的专业实践技能的人员优先考虑；

④部分特殊专业急需的人才，经学校批准可招聘海内外重点高校、研究机构优秀硕士毕业生。

2．辅导员、实验员岗位

硕士研究生及以上学历人员。

二、申报要求及工作安排

1. 制定人才招聘计划要按照我校“十二五”师资队伍建设规划和人才培养“三性”目标的要求，以优化教师队伍结构和提升教师队伍素质为重点，认真分析现有各学科（专业）教师队伍的数量、结构、梯队与团队等情况，充分考虑重点学科（专业）、重点实验室、学科基地（平台）、硕士点建设，以及新办专业、急需专业的实际需要，在广泛征求意见、科学论证的基础上，经集体讨论后形成。

2.各学院、相关单位要在核定编制总额范围内制定计划，保证人才招聘计划的严肃性、科学性，由学校下达后的人才招聘计划原则上不得再更改。

3.各学院、相关单位从人事处网页上下载并填写《江汉大学2014年人才招聘计划申报表》及《江汉大学2014年人才招聘计划申报汇总表》，经主要负责人审核、签字并加盖单位公章后于10月9日前报人事处（行政楼406室），同时将电子文档发至814912537@qq.com。（专业请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写）

4.人事处对各学院、相关单位申报的人才招聘计划进行初审、汇总。

5.由学校公开招聘工作领导小组对各学院、相关单位申报的人才招聘计划进行审定，确定2014年学校人才招聘计划，并对外发布招聘信息。

具体事宜请与人事处人才办联系，联系电话：84225406。

                                                               人事处

                                                  2013年9月22日