各学院、各有关单位：

根据《关于开展2010年享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（武人社发〔2010〕44号）文件精神，今年继续开展享受国务院政府特殊津贴人员的选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔条件

1.热爱祖国、遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。

2.必须是专业技术岗位上工作的在职人员,近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可。

    3.具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：

    ⑴中国科学院院士或中国工程院院士。

    ⑵在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。

    ⑶在技术研究及开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益。

    ⑷在社会科学研究中成绩卓著，对社会发展和科学建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

    ⑸在信息、金融、财会、外贸、法律、和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。

    ⑹长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学之法，经省（市）级教育部门鉴定并普遍推广，或效益显著并为同行所公认。

    ⑺长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新立法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益。

    ⑻长期工作在卫生工作第一线，医术高超、多次成功的治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次预防、控制、消除疾病，社会影响较大，业绩为同行所公认。

    ⑼在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著，享有盛名,是本领域的带头人。

⑽在教练工作中成绩显著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。

各学院、各有关单位要严格按照选拔标准和条件推荐人选。人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据，其业绩、成果和贡献应得到同行专家的认可。要重点选拔一线的创新人才，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。

    根据上级文件规定，国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和高技能工作的，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的，以及党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。

二、推荐选拔程序

学校为确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公正，严格按照选拔程序推荐人选。各学院、各单位要对申报人员的材料严格对照选拔条件进行审核，在报送学校前必须在本学院、本单位内进行公示，并于 2010年3月28日前将推荐人选的申报材料报人事处，逾期不予受理。

三、申报材料要求

1.申报材料项目

申报材料包括：《专家情况登记表》、业绩材料2000字、社会经济效益证明、有关证书复印件一式二份，人选数据库文件(用U盘或邮件报送)。                         

2.申报材料具体填写要求

《专家情况登记表》                 

此表是专家推荐申报的重要基础工作之一，现对表中“突出贡献事迹”栏的具体填写做出以下规范要求：                                  

⑴内容填写要求

字数不能超过108个字（含标点符号），文字要精练，以写实为主，慎用形容词、虚词，要突出人选的专业技术水平、科技含量和贡献，保证事迹的真实性，严肃性。

⑵基本结构和填写顺序

根据对象的不同，分别要求按以下几种基本结构和顺序填写。

---对获有国家、省（部）、市级各类奖励者，按以下结构和顺序填写：

获奖成果名称+获奖年份+获奖级别（国家、××省、××部）＋奖项名称＋奖项等级+排名+其它奖励+重要论著+其他贡献和事迹。

---对学科领域奠基人或带头人按以下基本格式填写：

学术名称+奠基人或带头人+学科建设情况，在国际、国内、省内地位+培养人才情况+对学科事业发展做出的主要贡献

---对在工农业生产一线、教育、卫生、推广应用等领域及非国有经济成份中，埋头苦干，无私奉献，做出突出成就，受到政府、群众和社会公认者，按以下格式填写：

 突出贡献、事迹名称+主要社会、经济效益+其它

---对职业体育教练员，按以下格式填写：

 所执训运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯获金、银、铜牌名称或亚运会金牌名称+执训时间。

3.业绩材料

要围绕所申报的专家类别，重点突出专业水平、主要贡献，以写实为主，实事求是。字数在2000字左右。

4.社会经济效益证明

指申报人员的科研成果、产品、技术，经推广应用或产业化后取得的直接社会和经济效益，由受益方主管部门提供。

5.有关证书及证明材料复印件

包括：身份证，职称证书，专家证书，成果证书、专利证书、获奖证书等反映专业技术业绩的重要证书复印件，代表论文、论著前3页复印件及被三大检索工具收录证明材料复印件。

6.人选数据库文件

各学院、各单位在报送申报人员材料时，要将申报人员的数据库文件一并报人事处。表格、管理软件安装程序及操作说明可在武汉人事人才网（www.whrsj.gov.cn）下载。

所有申报材料请自留底稿，选拔结束后不再退还材料。

                            江汉大学人事处

                            二○一○年三月二十四日