各学院、各部门、各单位： 为了进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍质量，同时也考虑到硕士点申报工作需要，加强我校教职工队伍建设，做好2009年急需人才的补充和引进工作，为学校的教学科研和学科建设提供可靠的人才保障，根据武汉市人事局关于填报《2009年机关事业单位人员计划申报表》的通知（武人〔2008〕61号）精神，现就2009年人才需求申报工作通知如下： 一、教学人员补充 （一）2009年引进人才，仍坚持以优化教师队伍结构为导向，积极增加教师数量，确保教师队伍规模和质量，为增强学校核心竞争力服务。充分考虑队伍结构优化、学科梯队建设及创新团队建设等因素，结合学科发展需要，重点保证新办专业和重点学科的人才需求。 （二）2009年重点是加大引进旗帜型人才、学科带头人和学术骨干力度，稳步引进急需的优秀博士毕业生。 （三）各学院根据本学院师资队伍现状、学科建设和专业发展需求，特别是重点学科和特殊专业急需引进高层次人才的情况，综合考虑学科、专业、课程建设、人员结构、学缘、学历学位、职称、近年将自然减员及编制情况，按轻重缓急，做到科学规划、从严控制。 二、非教学人员补充 严格控制非教学人员的补充，各单位在编制范围，严重缺编的单位可以申报。 三、请各单位按要求认真填报《2009年度招聘（需求）计划申报表》，单位主要负责人签字并盖章后于2008年10月20日前交人事处（并报电子文档），在各单位申报的基础上，经学校研究，并报市主管部门批准后，正式下达2009年招聘计划。将在校园网上公布并开始实施招聘工作。未按通知要求上报人员需求计划的，学校原则上将不予办理进人手续。 人事处 2008年10月7日 | |
2008-10-8 | |