极目新闻记者 李碗容

通讯员 陈敏英

科研团队实现职务科技成果转化价值1200万元，学校为其实施赋权比例高达85%。4月28日，江汉大学首单职务科技成果赋权协议签订，这标志着作为武汉市17家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”之一，江汉大学已成功实现实施职务科技成果赋权改革“破冰”。

活动现场

该校校长景新华代表学校和系统生物学研究院胡长峰教授签订职务科技成果赋权协议，将“一种纤毛组装调控基因及其编码蛋白、获取方法和应用及其技术体系、藻种（包括水蛭素重组蛋白藻种）”的研究成果所有权赋予其实施转化，赋权比例为85%。目前该成果已转让给北京耕天下生物科技有限公司，转让价为人民币1200万元。作为科研项目完成人的胡长峰及其团队可获得转让实际到账收益的85%作为现金奖励，并将其科技成果转化业绩纳入相关评定依据。

科研处处长阳仁强解读职务科技成果赋权改革工作方案。根据方案，此次试点工作将从2023年开始到2025年结束，分启动实施、推进实施和总结推广三个阶段进行，具体内容包括将学校利用财政性资金形成或接受企业、其他社会组织委托形成的归学校所有的职务科技成果所有权赋予成果完成人（团队），权属比例一般不低于70%；或赋予不低于10年的职务科技成果长期使用权；建立健全赋权管理服务制度，强化科技成果转化激励导向，建立科技成果转化尽职免责机制，明确了负责赋权改革试点工作的校内管理实施机构、赋权范围、比例、收益分配及工作流程。

胡长峰在经验交流发言中，从找准目标定位、面向国家重大需求，在研究过程中注重坚持，结合学校实际、形成良性循环等三个方面分享了团队成员多年来坚持不懈专注科研的难忘经历。

江汉大学党委书记覃道明在讲话中充分肯定了首单职务科技成果赋权协议签订的重大意义，强调其标志着学校职务科技成果赋权改革正式迈入实施阶段。他用“坚定的目标、坚定的毅力、坚定的信心”赞扬了胡长峰团队8年来潜心研究、勇攀高峰的心路历程及其分享的成功经验，指出他们的成功对学校进一步组织好科研创新和成果转化及赋权改革工作具有很好启发作用，希望学校未来事业发展中能涌现出更多像胡长峰教授这样的团队，助力学校一流学科建设和高质量发展。