吹响社团集结号 创建文化大融合
――记第九期“校长午餐会”
为了推进我校社团文化更好发展，11日下午，我校八名社团学生代表在诗香苑与杨卫东校长共同进餐。本次进餐以“社团集结号”为主题，师生共同聚焦我校目前社团的概况，畅想社团以后的发展前景。学工部副部长熊白莉、校团委副书记程煊一同参加了午餐会。
杨校长依旧和蔼可亲，让同学们围坐在他的身旁坐下吃饭，大家畅所欲言，就目前学校在社团管理、交流、合作、规划和宣传等方面存在的问题争先恐后各抒已见。
“社团发展的核心，需要以学生为主体”
校社联负责人陈军首先提出了自己的疑惑。他说：“学校共有111个社团，而指导老师方面的资源却显得尤为不足。部分指导老师处于挂名的现状，希望学校可以健全指导老师聘用制度的建立，使其名副其实”。对此，杨校长却有不同的观点。他指出，“社团有指导老师当然会比较顺风顺水，一个初建的社团可能需要指导老师的引领，但一个成熟的社团主要靠自身的吸引力才能得到长足发展，要做到以学生为主体，以兴趣为牵引，充分发挥学生的作用”，杨校长同时还说道，“对于一个社团来说，凝聚力显得尤为重要，高校社团基本上是由大学生自发形成的一种自我教育、自我管理和自我服务的学生组织，在体制结构上未免表现得松散，所以要将社团文化渗透到每一位成员心中，增强凝聚力。”
“符合要求的社团可以提前转正”
近年，学校加大了对社团的政策扶持力度，各类社团如雨后春笋般丛生，如何完善社团的管理体系，发扬老社团的优势，扶持新社团的成长成为饭桌上讨论的焦点。
杨校长说，评估社团质量可以从几个方面来综合考察：一是社团的影响力和号召力；二是社团干了些什么实事、规章制度是否健全；三是看学生实际参与的活跃程度。我们应该加强优秀社团建设经验的总结和分享，在如何招新、如何开展活动方面，多给予处于筹备期的新社团以借鉴，促进共同发展、共同繁荣。同时，杨校长也指出，在不断完善社团管理制度的同时，还要注意对新发展社团的政策引导，对处于考察评估期间社团的评价机制，不要过于死板，符合要求的社团可以提前转正。但是，不符合管理规定的也要有淘汰机制。
“社团要多花心思提升自身关注度”
“在2013级学生的问卷调查中，我们统计了这样一组数据，在新生眼里江汉大学最具影响力的社团评比中，爱心社位居榜首，其次是ERP沙盘协会、学生会和西部支教协会。”学工部副处长
杨校长指出了我校一些社团在宣传上还存在不足之处。宣传力度和覆盖面不够大，要广开渠道提升关注度，社团宣传要靠自身推广，不能完全靠官方的帮助，要善于充分利用新媒体和自媒体的力量，在如何让他人注意到你上多花心思。
午餐会临近尾声，大家还意犹未尽，同学们纷纷拿出自己手工制作的礼品赠送给杨校长作纪念。杨校长最后深情寄语并鼓励大家：“一件事要想去做好做大，一定要懂得‘兴之所至，兴趣使然’的道理。凭内心驱动所作出的选择，才有无限的动力去将它做好。凡事不要为获奖而获奖，为比赛而比赛，少一点功利，多一点兴趣，才能把好事做好。”他更强调，“今天的专业不是明天的职业，两者之间还有很大的距离。要想弥补这个差距，最好的方法就是在大学里一定要参加一到两个社团，社团活动是我们的第二课堂，在大学里我们不只是学知识，也是为了得到能力的锻炼。在社团这个平台上，不仅可以交友、培养有益的兴趣爱好，更重要的是能有效提升我们的学习能力，思辨能力和表达能力。”
（校记者团 刘伊诗）
