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人事处关于申报2009年招聘(需求)计划的通知

时间:2008-10-08 00:00:00浏览:2252设置











各学院、各部门、各单位:


  为了进一步优化教师队伍结构,提高教师队伍质量,同时也考虑到硕士点申报工作需要,加强我校教职工队伍建设,做好2009年急需人才的补充和引进工作,为学校的教学科研和学科建设提供可靠的人才保障,根据武汉市人事局关于填报《2009年机关事业单位人员计划申报表》的通知(武人〔2008〕61号)精神,现就2009年人才需求申报工作通知如下:


  一、教学人员补充


  (一)2009年引进人才,仍坚持以优化教师队伍结构为导向,积极增加教师数量,确保教师队伍规模和质量,为增强学校核心竞争力服务。充分考虑队伍结构优化、学科梯队建设及创新团队建设等因素,结合学科发展需要,重点保证新办专业和重点学科的人才需求。


  (二)2009年重点是加大引进旗帜型人才、学科带头人和学术骨干力度,稳步引进急需的优秀博士毕业生。


  (三)各学院根据本学院师资队伍现状、学科建设和专业发展需求,特别是重点学科和特殊专业急需引进高层次人才的情况,综合考虑学科、专业、课程建设、人员结构、学缘、学历学位、职称、近年将自然减员及编制情况,按轻重缓急,做到科学规划、从严控制。


  二、非教学人员补充


严格控制非教学人员的补充,各单位在编制范围,严重缺编的单位可以申报。


  三、请各单位按要求认真填报《2009年度招聘(需求)计划申报表》,单位主要负责人签字并盖章后于2008年10月20日前交人事处(并报电子文档),在各单位申报的基础上,经学校研究,并报市主管部门批准后,正式下达2009年招聘计划。将在校园网上公布并开始实施招聘工作。未按通知要求上报人员需求计划的,学校原则上将不予办理进人手续。


 


 


                                                            人事处


                                                      2008年10月7日


 


 


 

2008-10-8


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