湖北省人民政府门户网站www.hubei.gov.cn2016-02-03 07:35:28

为事业选干部 凭实绩用干部

　　         ——李鸿忠在全省组织部长会上就党建和组织工作作部署

　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”

　　省“两会”刚刚结束，我省“十三五”蓝图已定。实现“十三五”目标任务，干部是第一保证。2月2日，全省组织部长会议在汉召开，省委书记李鸿忠出席会议并作部署，省委常委阮成发、傅德辉、黄楚平等出席会议。

　　抓好“两学一做”，培养“四铁”干部

　　思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。中央决定，今年在全党开展“两学一做”学习教育。

　　“两学一做”基础在学，关键在做。学，就是深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话。做，就是要做合格的共产党员。李鸿忠说，我们要将其作为一项重大政治任务，作为强化党员干部理论武装、思想教育的一次重大机遇抓紧抓好，努力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

　　他强调，要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信念之真；落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯；落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严；落实到推动发展上，引导党员干部践行发展理念之先。

　　服从事业需要，凭实绩用干部

　　今年市县乡换届，正值“十三五”开局之年，事关全面建成小康社会决胜全局，意义非同寻常。“党的组织路线要为政治路线服务。”李鸿忠说，要突出抓好这次市县乡换届工作，选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一届结构优功能强的好班子，为我省“十三五”实现“率先、进位、升级、奠基”四大目标提供坚强组织保证。

　　如何抓好这次换届工作？李鸿忠指出，要将其作为深入学习贯彻习总书记关于组织工作、干部工作重要讲话精神的重大机遇，在学深悟透、把准精神实质上下功夫，紧跟中央要求、自觉对表调校，特别要把习总书记关于选人用人“四个不唯”等要求予以充分体现和全面落实。“要强化领导责任，充分发挥党委把关作用。”李鸿忠强调，全省各级党委要加强对换届工作的领导，确保党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、组织部门考察责任落实到位。要严格把好政治关、作风关、能力关、廉洁关。政治关是首关，首关不过，余关莫论。要坚持好干部标准，突出德才兼备、以德为先，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，树立“清廉为官、事业有为”的鲜明导向。以这次换届为契机，分级分类对全省17个市州、99个县市区、931个乡镇进行一次集中会诊、集中建设，一个班子一个班子、一个干部一个干部地分析研判，确保更加精准地选干部、配班子。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”李鸿忠指出，要全面落实中央要求，改进民主推荐程序和方法，完善换届考察办法，不唯票、不唯分，坚持全面历史辩证地考察识别干部，注重凭实绩用干部，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，绝不让投机钻营者得利，让好干部吃亏。要坚持事业在前、服从事业需要、结构服从功能需要选人用人，绝不能“为换届而换届”，更不能牺牲事业而照顾迁就干部。他强调，各级党委特别是党委书记，要本着对党和人民事业负责的原则，敢于“豁出去”、为勇于担当者担当，大胆选拔使用那些坚持原则、敢于负责、敢于任事、勇于担当的干部，持续升腾争先竞进的发展气场。“换届风气的好坏，直接关系换届工作成败，对一个地方的政治生态、发展环境也将产生重大影响。”李鸿忠强调，要严明纪律，把换届纪律作为“高压线”，警示干部遵规守纪、不越“雷池”半步；严格监督，全面加强对换届风气的监督检查，把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下；从严惩处，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼、违规用人、干扰换届等行为，露头就打，从快从严查处，及时通报，公开曝光，着力营造风清气正的换届环境，推动形成政治生态上的“绿水青山”。

　　选优配强一把手，从严管理抓监督

　　领导干部是“关键的少数”，一把手是“少数的关键”，是领导班子的灵魂，是班子建设中的重中之重。“一把手应具备政治家素质，讲大局、识大体，有定力、能担当，讲团结、胸怀广，能谋事、善决断。”李鸿忠说，要坚持高标准、严要求，突出抓好一把手培养选配。 坚持关键岗位重点管理，从严加强一把手管理监督。一把手既要不专权、不越权、不以权谋私，也不能因权力约束而缩手缩脚、为官不为。要对制度心存敬畏，自觉按制度用权，按制度办事，依法履职尽责，敢于担当作为，为官一任、造福一方。

　　“建设一支高素质的执政骨干队伍，离不开优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部。”李鸿忠指出，要立足全局和战略高度，扎实做好年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。干部的培养既要“保证储量”，更要“提升质量”。干部的选用既要“不拘一格”、广开门路，更要“一视同仁”、一把尺子量到底。干部的成长既需要阳光雨露，更需要墩苗打磨。党的事业既需要“英雄少年”，也需要“老辣之姜”。换届工作中绝不能简单地以年龄划线，不能搞干部任职年龄“一刀切”。“全面从严治党，关键要从严治吏。”李鸿忠强调，干部监督管理重在经常，贵在较真。要坚持把纪律挺在前面，将纪律的红线从纪检机关前移到组织部门，充分发挥组织部门监督管理作用，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，及时扯扯袖子、“咬咬”耳朵，“小题大做”、防微杜渐。要着力解决为官不为的问题，在推进干部能上能下上动真格，做到优上劣汰庸下，让在任干部感到“下”的危机，给优秀干部“上”的希望。

　　以用立业激活人才资源，重心向下抓好基层党建

　　“人才资源将是新一轮竞争的聚焦点。”李鸿忠指出，要坚持党管人才、以用立业，广聚天下英才，围绕事业用才，创新体制机制育才，充分激活“第一资源”，为发展“第一要务”提供人才保证、智力支撑。“把抓好党建作为最大的政绩，既是巩固党的执政地位的需要，也是历史的使命、时代的要求。”李鸿忠强调，全省各级党委和组织部门要认真落实管党治党各项任务，切实担负起党建首责、主责、全责、必担之责。要坚持重心向下，树立大抓基层的鲜明导向，狠抓省委关于加强村主职干部队伍建设的政策落实，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。全省各级组织部门作为管党治党的重要职能部门，“打铁还需自身硬”，要坚持从严治部，加强自身建设，为党的建设和组织工作各项任务落地生根提供保证。

　　傅德辉主持会议，要求全省各级党委、各级组织人事部门进一步提高认识，把思想统一到李鸿忠同志讲话要求上来，强化责任担当，明确目标任务，细化工作方案和措施，按照“四级递进”要求，层层传导压力，压实管党责任，确保党建和组织工作各项任务落到实处。(黄俊华 刘娜)